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近日,由脈脈主辦的2021MAX中國職場力量年度盛典成功舉辦。在以“因勢而變——數(shù)字經(jīng)濟變局”為主題的“多維度雇主評選”中,浙江菜鳥供應鏈管理有限公司(下稱“菜鳥”)榮獲“職得去公司-物流科技TOP”獎項。

據(jù)了解,作為由職場社區(qū)平臺脈脈發(fā)布的年度雇主榜單,“職得去”評價體系更強調(diào)“真員工、真評分、真口碑”,意在把評選的權(quán)利真正交給用戶,從而提供最真實的企業(yè)口碑參考。

數(shù)字化創(chuàng)新與物流服務雙輪驅(qū)動

全球化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)身兼多能

以科技創(chuàng)新為核心,菜鳥在社區(qū)服務、全球物流、智慧供應鏈等領(lǐng)域建立了新賽道,為消費者和商家提供普惠優(yōu)質(zhì)服務,搭建了領(lǐng)先的全球化物流網(wǎng)絡。業(yè)務包括面向消費者的菜鳥驛站、菜鳥裹裹、菜鳥鄉(xiāng)村,面向商家的國內(nèi)供應鏈、C2M、菜鳥直送、全球包裹、全球供應鏈、全球貨運等服務,面向商家和物流伙伴的物流科技、菜鳥地網(wǎng)等。

截至目前,菜鳥在全世界已經(jīng)建設(shè)六大核心物流樞紐,包括上百萬平方米的保稅倉和海外倉,觸達全球各地的空運、陸運以及海運。自新冠疫情發(fā)生以來,菜鳥累計向全球150多個國家和地區(qū)運送了超過2.5億件醫(yī)療物資,累計跨境運輸新冠疫苗逾百萬劑。

菜鳥的行業(yè)影響力亦備受業(yè)內(nèi)認可。2021年3月,菜鳥入選美國商業(yè)雜志《快公司》(Fast Company)發(fā)布的“2021年亞太十大最具創(chuàng)新力公司榜單”,名列亞太榜單第九。

文化氛圍與假期機制強吸引力

規(guī)模擴張建立“人才磁場”

作為一家長期投入全球物流產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的企業(yè),菜鳥求賢若渴,以開放的姿態(tài)廣泛吸納各維度人才。2021年,菜鳥開啟史上最大規(guī)模校招,向應屆生開放了物流、地產(chǎn)建筑、技術(shù)、運營、設(shè)計、產(chǎn)品、客服、職能等眾多類別的崗位 ,工作地點覆蓋北京、上海、杭州、廣州、深圳等多個城市。

與此同時,菜鳥全面的業(yè)務場景、輕松的企業(yè)文化氛圍和完善的福利政策為人才發(fā)展提供了充分的職場發(fā)展空間和實現(xiàn)工作生活平衡的可能。作為一家以技術(shù)為強驅(qū)動的物流企業(yè),菜鳥擁有全世界最豐富的物流場景,實現(xiàn)各種技術(shù)落地應用,技術(shù)人才可在此大展身手,實現(xiàn)職業(yè)夢想。

菜鳥還深入各方面,通過豐富多元的文娛活動和專業(yè)講座,為員工營造職業(yè)歸屬感。此前,菜鳥各個部門面向春招實習生員工,開展極速60秒、辯論賽、師兄找不同、花名搶答等游戲活動,并策劃培訓專場、主管分享、師兄入桌等業(yè)務討論環(huán)節(jié),為年輕員工開辟職場獲益的更多途徑。其中,集專業(yè)性、文娛性于一體的特別活動“天地會面對面專場”吸引了超400名實習員工參與,成為眾多年輕人才的專屬成長印記。

不限于既有的職業(yè)成長福利供給,菜鳥還捕捉并參考職場動態(tài)變化,不斷夯實人才吸引力。目前,菜鳥已成立“員工體驗委員會”,15名來自各崗位的一線員工通過提案質(zhì)量、內(nèi)網(wǎng)投票等綜合評估,成為首屆體驗委員會成員。未來他們將作為企業(yè)與員工的橋梁,以志愿行為主動參與到員工體驗的持續(xù)提升和改善工作中。

此外,菜鳥還將從基礎(chǔ)保障、安全健康、流程效率、文化氛圍、成長發(fā)展等五個方向聚焦員工體驗的持續(xù)升級,包括加強物流一線員工福利保障,進一步改造升級一線工作和生活環(huán)境,為員工職業(yè)發(fā)展提供資助等。

2021年12月初,菜鳥進行了一次假期福利升級,全年新增5天健康假、5天獨生子女假、三歲內(nèi)子女10天育兒假,并上調(diào)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假。以一位育有3周歲幼兒的獨生子女員工為例,一年最少可增加15天假期。

此次獲評“職得去公司-物流科技行業(yè)TOP”獎項,是對菜鳥建設(shè)全球化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、搭建智能物流骨干網(wǎng)的雙重認可。未來,菜鳥將與更多物流、科技人才伙伴產(chǎn)生連接,發(fā)揮高效協(xié)同作用,為全球海量消費者提供智能物流體驗,為全球商家提供智慧供應鏈解決方案,推動物流行業(yè)數(shù)智化。